Nhằm trang bị những kiến thức cơ bản, kinh nghiệm và thực tiễn, kỹ năng tổ chức triển khai thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc, kỹ năng thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động, ngày 5/5, tại Nhà văn hóa Thanh niên, Công đoàn Viên chức Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức hội nghị kỹ năng đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ công đoàn cơ sở nhằm trang bị cơ sở pháp lý, quy định về thỏa ước lao động tập thể, trách nhiệm của doanh nghiệp và công đoàn cơ sở.

Quang cảnh buổi tập huấn

          Đến tham dự  hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Phan Bảo Khuyên, chuyên viên Ban Chính sách Pháp luật Liên đoàn lao động Thành phố Hồ Chí Minh, đồng thời là báo cáo viên của hội nghị, Nguyễn Phan Nhị Hà, chuyên viên Ban chính sách Pháp luật Công đoàn Viên chức Thành phố, cùng các đồng chí Chủ tịch, phó chủ tịch, Ủy viên Ban chấp hành, tổ trưởng, tổ phó tổ công đoàn thuộc CĐCS Khối hành chính sự nghiệp.

Báo  cáo viên trình bày chuyên đề thỏa ước lao động tập thể và một số vấn đề cần lưu ý đối với doanh nghiệp

          Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Thỏa ước lao động tập thể bao gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp và các thỏa ước lao động tập thể khác. Nội dung thỏa ước lao động tập thể không được trái với quy định của pháp luật; khuyến khích có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Buổi tập huấn giúp nâng cao hiệu quả, trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, người lao động ở các doanh nghiệp theo quy định của pháp luật và của tổ chức công đoàn, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần phát triển bền vững, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.      

Các Công đoàn cơ sở tham gia phát biểu ý kiến tại hội nghị

          Trao đổi tại Hội nghị, báo cáo viên Nguyễn Phan Bảo Khuyên, chuyên viên Ban Chính sách Pháp luật Liên đoàn lao động Thành phố Hồ Chí Minh giới thiệu các hình thức và phương pháp thu thập, xử lý thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp để xây dựng thỏa ước lao động tập thể. Giới thiệu các bước để xây dựng, thương lượng thỏa ước lao động tập thể, các kỹ năng thương lượng tập thể. Bên cạnh đó, người tham dự còn được truyền đạt kỹ năng tổ chức, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc trong doanh nghiệp; kỹ năng vận động thuyết phục cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở trong quá trình hoạt động công đoàn, đàm phán với doanh nghiệp, lãnh đạo đơn vị; tập hợp đoàn viên, cán bộ công chức, viên chức, người lao động. Trao đổi, giải đáp những khó khăn, vướng mắc của các công đoàn cơ sở trong quá trình xây dựng thỏa ước hoặc nâng chất thỏa ước của Công ty, đơn vị. Công tác thực hiện Quy chế đối thoại nơi làm việc theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

          Thông qua chương trình tập huấn đội ngũ cán bộ công đoàn, người sử dụng lao động được trang bị những kiến thức cơ bản, kinh nghiệm và thực tiễn, kỹ năng tổ chức triển khai thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc; thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Qua đó, nâng cao hiệu quả, trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức và người lao động ở các doanh nghiệp theo quy định của pháp luật và của tổ chức công đoàn, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần phát triển bền vững, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

              Bích Ly